很多人對于職業(yè)介紹和勞務(wù)派遣有些混淆視聽，他們其實是不同的。中國內(nèi)地的勞務(wù)派遣大多都是由職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)展而成的，二者之間存在著密切的聯(lián)系。在實踐中，勞務(wù)派遣與職業(yè)介紹之間存在著一定的混淆。從法律關(guān)系上說，職業(yè)介紹在本質(zhì)上是一種合同法上的居間行為，也就是說，職業(yè)介紹機構(gòu)是中間機構(gòu)，斡旋于用人單位與求職者之間，促使兩者成立雇用關(guān)系，這與勞務(wù)派遣存在本質(zhì)上的不同。
    首先是法律關(guān)系不同。職業(yè)介紹與勞務(wù)派遣jiao 主要的區(qū)別是職業(yè)介紹機構(gòu)與勞動者之間不存在勞動關(guān)系，職業(yè)介紹機構(gòu)僅僅是促成勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，也就是說，在職業(yè)介紹活動中，提供介紹勞動工作機會的中介機構(gòu)本身并不與勞動者之間產(chǎn)生勞動關(guān)系，只是起到居間的作用；而在勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣單位必然是首先與勞動者建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派到用工單位從事勞動，勞動者與用工單位之間不存在一般意義上的勞動關(guān)系。
    其次對價表現(xiàn)不同。在職業(yè)介紹中，除法定或約定無償外（比如那些勞動行政保障部門設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的無償?shù)穆殬I(yè)介紹服務(wù)），勞動者和用工單位需分別依約給付居間報酬給職業(yè)介紹機構(gòu)；而在勞務(wù)派遣當(dāng)中，被派遣勞動者自勞務(wù)派遣單位處獲取工資，同時也在用工單位處取得其他的勞動報酬，另一方面，作為使用被派遣勞動者的用工單位，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的用工費用給勞務(wù)派遣單位。
    第三就是簽署合同不同。在職業(yè)介紹中，用工單位與職業(yè)介紹機構(gòu)以及勞動者與職業(yè)介紹機構(gòu)之間形成的是一種居間關(guān)系，相應(yīng)簽署的職業(yè)介紹合同或職業(yè)中介合同是居間合同。而在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位要與用工單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定勞務(wù)派遣派出方與使用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。被派遣勞動者與派遣單位之間簽署勞動合同，而用工單位與派遣單位則簽訂用工合同或勞務(wù)合同。
    后就是法律約束不同。在職業(yè)介紹中，職業(yè)介紹機構(gòu)提供的就業(yè)信息有可能是來自于勞務(wù)派遣單位，也就是說用人單位可以是以從事派遣為業(yè)的機構(gòu)，其通過職業(yè)介紹機構(gòu)招聘員工后再將該員工派遣出去；而在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位不能將被派遣勞動者再派遣出去。勞動合同法第六十二條第二款也是如此規(guī)定：“用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。”